iOS & Android
(Mainland China)
Suzhou Since Gas Technology Co., Ltd.
Suzhou Since Gas Technology Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
≤24 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Fabricante
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental, Australásia, América Central/Sul
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Seu especialista em soluções de geração industrial desde 2004
SAUDI Aramco, John Cockerill e BOSCH | Certificação CE | Serviço OEM
Perfil Empresa
Suzhou Desde Gás Technology Co., Ltd. foi fundada em 2004, com foco na geração de gás em P & D, design, fabricação, vendas e serviços. Nossos produtos variam de geradores do nitrogênio do PSA, crackers do metanol, crackers do amoníaco, purificadores do hidrogênio, sistemas de recuperação do hidrogênio, geradores do oxigênio, etc. Nosso rendimento de vendas anual excede USD1.000.000.
Aplicações
É amplamente utilizado em várias indústrias, incluindo energia de hidrogênio, lítio, fotovoltaica, petroquímica, marinha e eletrônica. Baseando-se na inovação tecnológica, alta qualidade do produto e serviço superior, Suzhou Desde Gás tem sido reconhecida como um fornecedor dedicado por numerosos grupos internacionais e grandes empresas. Nossos principais mercados incluem Ásia, Australásia, América do Sul, América do Norte, Europa Ocidental e muito mais.
Vantagens Marca
Em 2022, a Suzhou Since Gas juntou-se com sucesso ao Atlas Copco Group, uma empresa internacional com sede em sueco, pertencente à divisão Industrial Air na área de negócios Compressor Technique.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2022
Total de funcionários
80 a 99
Certificado da empresa
ISO 45001, ISO 14001, BUREAU VERITAS certificate
Certificado do produto
BUREAU VERITAS, CHINA CLASSIFICATION SOCIETY, ABS
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
Since Gas
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação)
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
SAUDI Aramco, AiCHELin Group, John Cockerill, BOSCH, STANLEY
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
苏州新思气体技术有限公司
Número de registo
91320505MA27MUGF3W
Morada de registo da empresa
苏州高新区通安镇同心路87号
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
5327 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
40 a 59
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
Tongan, Suzhou, Jiangsu, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Suzhou Desde Gás Technology Co., Ltd. foi fundada em 2004, anteriormente conhecido como Suzhou Desde Gás System Co., LTD., localizado em Suzhou High-tech Zone, China.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento da qualidade é o departamento responsável para a gestão da qualidade da empresa. Sua principal responsabilidade é garantir que a qualidade dos produtos ou serviços atenda aos padrões relevantes e aos requisitos do cliente. O departamento da qualidade joga um papel importante no processo de produção inteiro, incluindo o controle da qualidade, a garantia da qualidade, a melhoria da qualidade, e assim por diante.
Procedimentos de controlo de qualidade
Garantia da qualidade do fornecedor; controle entrante da qualidade; controle em linha da qualidade; controle final da qualidade; inspeção do pre-shipment; auditoria rotineira do produto; auditoria do processo.
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Baixo consumo energético ar compressor.
Patentes e direitos de autor
Patente para a recuperação do gás da cauda, purificação e dispositivo de circulação do forno de recozimento tipo capa (CN108636099A).
Prémios e outros reconhecimentos
CERTIFICADO DE SOCIEDADE DE CLASSIFICAÇÃO DE CHINA DE HOMOLOGAÇÃO
RECONHECIMENTO DO REGIME BV MODO II
ABS CERTIFICADO DE Avaliação do Design do Produto
Localização das instalações
87 Tongxin Rd, High-tech District, Suzhou, Jiangsu 215153, China
Procedimentos e práticas
Com a Suzhou Since Gas dentro do Grupo Atlas Copco em 2022, ampliaremos o portfólio de produtos da Atlas Copco e da Since Gas, beneficiando-nos dos pontos fortes e do know-how um do outro. Assim, vamos crescer juntos e atender nossos clientes com um portfólio de produtos mais diversificado e experiência aprimorada. Nós fomos parte de uma empresa forte, verdadeiramente global com produtos principais do mercado.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No.87, Tongxin Road, Tong'an Town, High-tech Zone, Suzhou City
Data de incorporação
2022/08/30
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Suzhou High-tech Zone (Huqiu District) Municipality
N.º de registo
91320505MA27MUGF3W
Capital autorizado
RMB10,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Ge Jiguo
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: pesquisa e desenvolvimento de calor residual, pressão e tecnologia de utilização de gás; fabricação de equipamentos de separação e purificação de gás e líquido; pesquisa e desenvolvimento de máquinas e equipamentos; vendas de equipamentos de separação e purificação de gás e líquidos; vendas de máquinas e equipamentos; locação de máquinas e equipamentos; Serviços técnicos, desenvolvimento tecnológico, consultoria tecnológica, intercâmbio tecnológico, transferência tecnológica, promoção tecnológica; gestão energética contratual; serviços de conservação energética; importação e exportação de bens; importação e exportação de tecnologia; agência de importação e exportação. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Atlas Copco (China) Investment Company Limited
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
ISO 14001 LRQA Limited
2025/01/15
-
2028/01/14
Vendas, fabricação e serviço técnico de gerador de nitrogênio, hidrogênio, recuperação de gás e purificação de gás equipamentos.ISO 45001 LRQA Limited
2025/01/15
-
2028/01/14
Vendas, fabricação e serviço técnico de gerador de nitrogênio, hidrogênio, recuperação de gás e purificação de gás equipamentos.BUREAU VERITAS certificate BV SHANGHAI
2023/09/09
-
2026/12/30
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
BUREAU VERITAS Bureau Veritas Marine & Offshore
2023/09/09
~
2026/12/30
Equipamento Geração Nitrogênio Marinha PSA Ver listaCHINA CLASSIFICATION SOCIETY CCS Shanghai Branch
2024/06/18
~
2029/06/26
Geração do nitrogênio Ver listaABS ABS TECHNICAL OFFICE CN Shanghai ESD
2023/12/29
~
2028/12/28
Sistema Gerador Nitrogênio Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Eliminar a discriminação
Os parceiros de negócios devem apoiar os princípios de igualdade de oportunidades, equidade e diversidade e garantir que todas as decisões de emprego dos funcionários sejam baseadas em suas habilidades e qualificações, independentemente de idade, deficiência, etnia, gênero, identidade de gênero, origem nacional, opinião política, religião e orientação sexual.
Os parceiros de negócios devem apoiar os princípios de igualdade de oportunidades, equidade e diversidade e garantir que todas as decisões de emprego dos funcionários sejam baseadas em suas habilidades e qualificações, independentemente de idade, deficiência, etnia, gênero, identidade de gênero, origem nacional, opinião política, religião e orientação sexual.
Política em matéria de trabalho forçado
Proibição da escravidão moderna ou do trabalho forçado A existência de trabalho forçado ou involuntário na escravidão moderna é proibida, inclusive exigindo que outros trabalhem sob ameaça de punição. Parceiros de negócios são estritamente proibidos de exigir que os funcionários paguem um depósito ou forneçam
Política em matéria de trabalho infantil
Proibir o trabalho infantil
A Atlas Copco proíbe o trabalho infantil. Os parceiros de negócios devem tomar as precauções necessárias para garantir que não empregam funcionários abaixo da idade legal de contratação. Isso significa que, a menos que um limite de idade mais alto seja definido pela lei local, ninguém pode ser empregado sob a idade de compulsão.
A Atlas Copco proíbe o trabalho infantil. Os parceiros de negócios devem tomar as precauções necessárias para garantir que não empregam funcionários abaixo da idade legal de contratação. Isso significa que, a menos que um limite de idade mais alto seja definido pela lei local, ninguém pode ser empregado sob a idade de compulsão.
Política em matéria de coerção e assédio
Escravidão moderna ou trabalho forçado é proibido
A escravidão moderna em que existe trabalho forçado ou involuntário é proibida, inclusive exigindo que outros trabalhem sob ameaça de punição. Parceiros de negócios são estritamente proibidos de exigir que os funcionários paguem um depósito ou forneçam documento original
A escravidão moderna em que existe trabalho forçado ou involuntário é proibida, inclusive exigindo que outros trabalhem sob ameaça de punição. Parceiros de negócios são estritamente proibidos de exigir que os funcionários paguem um depósito ou forneçam documento original
Política em matéria de saúde e segurança
Garantir ambiente de trabalho seguro e saudável
Parceiros comerciais devem sempre colocar a segurança do funcionário primeiro. As condições do local de trabalho e da fábrica devem garantir que os trabalhadores possam trabalhar em um ambiente seguro e saudável, incluindo a prevenção de incêndios. Para minimizar o risco, políticas devem estar em vigor para proteger a saúde e a segurança dos funcionários, treinamento e responsabilidades claras do trabalho. As instalações devem manter a dignidade pessoal e satisfazer as necessidades de higiene. Para proteger os interesses dos funcionários, os parceiros de negócios são obrigados a tomar medidas adequadas para garantir a segurança e prevenir acidentes e doenças.
Parceiros comerciais devem sempre colocar a segurança do funcionário primeiro. As condições do local de trabalho e da fábrica devem garantir que os trabalhadores possam trabalhar em um ambiente seguro e saudável, incluindo a prevenção de incêndios. Para minimizar o risco, políticas devem estar em vigor para proteger a saúde e a segurança dos funcionários, treinamento e responsabilidades claras do trabalho. As instalações devem manter a dignidade pessoal e satisfazer as necessidades de higiene. Para proteger os interesses dos funcionários, os parceiros de negócios são obrigados a tomar medidas adequadas para garantir a segurança e prevenir acidentes e doenças.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Responsabilidade ambiental e ação climática
Os parceiros comerciais devem ter um sistema de gestão ambiental aprovado ou demonstrar o seu compromisso em melhorar continuamente o seu desempenho ambiental. Isso inclui esforços para minimizar o impacto ambiental da produção, digitalização, uso de produtos, transporte e descarte de resíduos. Todos os nossos parceiros de negócios devem demonstrar ações para enfrentar o desafio climático.
Os parceiros comerciais devem ter um sistema de gestão ambiental aprovado ou demonstrar o seu compromisso em melhorar continuamente o seu desempenho ambiental. Isso inclui esforços para minimizar o impacto ambiental da produção, digitalização, uso de produtos, transporte e descarte de resíduos. Todos os nossos parceiros de negócios devem demonstrar ações para enfrentar o desafio climático.
Política em matéria de suborno comercial
Proibição da corrupção
Os parceiros comerciais devem estar livres de todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e suborno. Não use documentos falsos, não cometa atos ilegais e não use peças de produção não declaradas ou fornecedores. Mediante solicitação por escrito e aviso prévio, os parceiros de negócios devem permitir que a Atlas Copco realize uma auditoria. Os parceiros comerciais devem confirmar seu compromisso com a concorrência leal e concordar em não discutir e negociar com os concorrentes sobre questões como preços ou participação de mercado.
Os parceiros comerciais devem estar livres de todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e suborno. Não use documentos falsos, não cometa atos ilegais e não use peças de produção não declaradas ou fornecedores. Mediante solicitação por escrito e aviso prévio, os parceiros de negócios devem permitir que a Atlas Copco realize uma auditoria. Os parceiros comerciais devem confirmar seu compromisso com a concorrência leal e concordar em não discutir e negociar com os concorrentes sobre questões como preços ou participação de mercado.
Utilização e divulgação de informações internas
A empresa continuará a aperfeiçoar e melhorar a empresa de acordo com as mudanças no ambiente legal e os requisitos do Grupo, bem como as necessidades reais de gestão da empresa.
Capítulo e as regras e sistemas relevantes utilizados na prática do Código de Conduta, e tornar público a todos os funcionários. Os funcionários devem cumpri-lo estritamente.
Capítulo e as regras e sistemas relevantes utilizados na prática do Código de Conduta, e tornar público a todos os funcionários. Os funcionários devem cumpri-lo estritamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Os funcionários devem manter os segredos comerciais e a propriedade intelectual da Empresa conhecidos durante e após o emprego.
Direitos e outros assuntos confidenciais (a partir de agora referidos como "Informações Confidenciais") devem ser mantidos estritamente confidenciais. As informações confidenciais da Empresa incluem, mas não se limitam ao seguinte
Informações ou assuntos que não são conhecidos do público e para os quais o Departamento adota medidas de confidencialidade adequadas:
Direitos e outros assuntos confidenciais (a partir de agora referidos como "Informações Confidenciais") devem ser mantidos estritamente confidenciais. As informações confidenciais da Empresa incluem, mas não se limitam ao seguinte
Informações ou assuntos que não são conhecidos do público e para os quais o Departamento adota medidas de confidencialidade adequadas:
Política em matéria de conflitos de interesse
Os funcionários têm um dever de lealdade e diligência para com a empresa e devem agir no melhor interesse da empresa.
Em alguns casos especiais, os funcionários podem prejudicar os direitos e interesses legítimos da empresa e levar a conflitos de interesse quando realizam seus interesses. Portanto, os funcionários devem evitar qualquer comportamento que produza conflitos de interesse com a empresa ou com os clientes da empresa.
Tais conflitos resultarão em ações disciplinares contra os funcionários.
Em alguns casos especiais, os funcionários podem prejudicar os direitos e interesses legítimos da empresa e levar a conflitos de interesse quando realizam seus interesses. Portanto, os funcionários devem evitar qualquer comportamento que produza conflitos de interesse com a empresa ou com os clientes da empresa.
Tais conflitos resultarão em ações disciplinares contra os funcionários.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Se um funcionário violar a disciplina, o gerente notificará o Departamento de Recursos Humanos imediatamente após a descoberta. Os recursos humanos devem estar na descoberta dentro de dois meses após a violação da disciplina, determinar se o funcionário constitui uma violação da disciplina e o
Serviços e Suporte
Política de amostras
As amostras podem ser fornecidas, mas o cliente precisará de pagar.
Garantia
Garantia do equipamento: Para 12 meses contra todo o defeito de fabricação da data da aceitação do equipamento após a comissão ou 18 meses da data de entrega, qualquer que é mais cedo. O serviço gratuito é fornecido após o término da garantia, com apenas uma taxa para as peças necessárias.
Suporte de exportação/importação
Disponível
Serviços pós-venda
O uso das peças originais mais recentes e o preço têm a vantagem de mercado, para garantir o funcionamento contínuo de cada peça de equipamento.
Todo cliente que compra o equipamento da empresa Since possui um arquivo independente.
Todo cliente que compra o equipamento da empresa Since possui um arquivo independente.
Linha direta
(4000-0512) 448
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
--
Sala de imprensa
Since gas | Soluções de equipamentos a gás para economizar energia e reduzir carbono na indústria siderúrgica
Nos últimos anos, a Gás tem se comprometido com o desenvolvimento e pesquisa de aplicação de equipamentos relacionados à energia de hidrogênio verde e lançou soluções econômicas de produção de hidrogênio: metanol integrado ao skid reformador de hidrogênio e baixa temperatura com cracker de amônia verde de pressão média para hidrogênio. A reciclagem de hidrogênio é um elo importante no processo de produção do aço e também é uma maneira eficaz de promover a transformação verde de baixo carbono da indústria siderúrgica e avançar para o desenvolvimento sustentável de alta qualidade. O skid da recuperação do hidrogênio foi desenvolvido independentemente por Desde Gás (patente nacional da invenção No. : 2018100947048). Você pode encontrar mais detalhes em nosso site.
Gestão
Criar a solução de geração de gás mais valiosa
Missão: Comprometida em criar as soluções de geração de gás mais valiosas!
Visão: Para ser o líder do mercado de fabricantes industriais do gerador do gás em China!
Estratégia: Aderir à inovação tecnológica orientada para o mercado
Visão: Para ser o líder do mercado de fabricantes industriais do gerador do gás em China!
Estratégia: Aderir à inovação tecnológica orientada para o mercado
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Capacidade: 700 unidades por ano
OEM/ODM está disponível.
Cada peça de equipamento é personalizado de acordo com as necessidades do cliente.
OEM/ODM está disponível.
Cada peça de equipamento é personalizado de acordo com as necessidades do cliente.
Número de linhas de produção
null
Tamanho da fábrica
20000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
20 a 29
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
20
Serviços de design oferecidos
OEM
ODM
ODM
Capacidade mensal
1 a 499 Unidades
Produção mensal
1 a 499 Unidades
Encomenda mínima
1 a 99 Unidades
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, América do Norte, Europa Ocidental, Oriente Médio/África, Australásia, América Central/Sul
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
